Kuck der Pressecommuniqué dat gouf de 15. Januar erausginnth, 2021 annoncéiert de Programm!
Fir méi Informatiounen iwwer aner Programmer, besicht w.e.g. Workforce Development.
D'Studente sinn a berufflech Zertifizéierungsprogrammer ageschriwwen, déi hinnen hëllefe fir Aarbechtsplazen am Finanz- an Technologiesecteur ze fannen. Mir hunn praktesch Ausbildung, Beschäftegung Virbereedung, an individuell Consultatioun. Um Gateway to Innovation hu mir d'Notioun ugeholl datt d'Erzéiung d'Liewe vun de Schüler transforméiert. Eise Fokus ass op Relevanz, Léisunge ubidden, déi an haut Organisatiounen als Deel vun eisem Léierplang applizéiert kënne ginn. Op dës Manéier gëtt d'Ausbildung vun eise Studenten hinnen Erfarung, déi vill Ënnerscheeder um Maart maachen. Eng aner ass d'Studenten hir Lektioune iwwer d'Schreiwen, d'Interviewen an d'Aarbechtssich ze entwéckelen fir d'Schüler fir d'Aarbechtsplaz auszerusten. Ee vun de kriteschen Ziler vun eisem Programm ass d'Individualiséierung. Dëst hëlleft de Studenten Zougang zu Berodungsservicer ze kréien an op de richtege Kurs vun der Handlung an hirer Carrière guidéiert ze ginn. Et gëtt vun engem Team vu professionnelle Personal geleet, dat gewëllt ass fir all Schüler hir Ziler z'erreechen. D'Studente kréien och Zertifikater aus der Industrie, déi Wäert op hir CV addéieren wéi d'Patronen virschreiwe.
D'Patronen sinn eis Partner, a mir maachen eist Bescht fir sécherzestellen datt dës Partnerschaft géigesäiteg profitéiert. Dofir kënnen d'Patronen qualifizéiert Mataarbechter astellen, déi gewëllt si fir hir Organisatioun ze schaffen. Stagen, Mentorship, praktesch Aufgaben, a berufflech Ausbildung sinn e puer Beräicher wou mir zesumme schaffen. Hei um Gateway to Innovation verstinn mir d'Wichtegkeet vum Match dat wat an der Klass geléiert gëtt mat deem wat um Aarbechtsmaart erwaart gëtt. Dofir kréien d'Patronen qualifizéiert potenziell Mataarbechter, déi ënner de Bedéngungen vun der moderner Aarbechtswelt schaffen. All eis Studenten si mat relevante Fäegkeeten a Wëssen equipéiert, déi se kënne promovéieren fir gutt an all Organisatioun ze maachen. Stagen si avantagéis fir Studenten, well se Felderfahrung kënne kréien, a gläichzäiteg d'Patronen an der Positioun sinn d'Effizienz vu potenzielle Mataarbechter an der Praxis ze bewäerten. Industrie Mentorschaftsverträg weisen och wéi Industriefachleit de Studenten hëllefe kënnen déi richteg Carrière ze wielen. D'Weiderbildungsaktivitéiten, déi Trainingssitzungen an Atelieren enthalen, profitéieren Studenten an Patronen um Aarbechtsmaart. D'Zil ass et e Kanal ze kreéieren, duerch deen d'Studenten akademesch Erfolleg kënne kréien an d'Patronen eng kompetent Aarbechtskräft kréien. Partner mat Gateway to Innovation a revolutionéiert de Finanz- an Technologiesektor.
Eis Servicer enthalen Resumé Virbereedung, Interview Prouwen, an Job-Juegd Konsultatiounen. D'Schoul soll d'Schüler virbereeden fir an d'Aarbechtskräft ze passen fir hir berufflech Aktivitéiten ze maachen. Um Gateway to Innovation si mir d'accord datt Karriärbereetschaft e wichtege Bestanddeel vum Léierprozess ass. Eis Karriärservicer sinn entwéckelt fir Studenten ze hëllefen ze verstoen wéi een eng erfollegräich an erfüllend Carrière erreechen kann a sech gutt doriwwer fillen. D'Resume-Building Workshops hëllefen d'Studenten bei der Entwécklung vu richtegen a professionnelle Resuméen, déi d'Fäegkeeten an d'Erfarungen an de Studenten ausbilden. Interview Virbereedungssessiounen bidden nëtzlech Tipps a Rollespillméiglechkeeten fir erfollegräich Student Job Interviewen. Karriärressourcenhëllef kéint Informatioun iwwer eng Aarbecht fannen an eng Aarbecht bewerben. Eis Mataarbechter vu Karriärberoder hëllefen all Schüler an hirem Programm fir sécherzestellen datt se prett sinn fir den Aarbechtsmaart. Andeems mir esou extensiv Servicer ubidden, wëlle mir datt d'Studenten hir Carrière iwwerhuelen an anstänneg Aarbechtsplazen a Finanzen an Technologie sécheren. Maacht Iech gär mat Gateway to Innovation a benotzt dës Karriärbereetschaftsinstrumenter fir Är erfollegräich Karriär ze verbesseren.
Stabiliséieren Basis Ënnerstëtzung fir Studenten duerch d'Verbesserung vun der finanzieller Gesondheet an den Zougang zu Virdeeler, Steierhëllef a finanziell Berodung.
engagéieren Alumni a beschleunegt d'Verbindung mat Rezessiounsresistente Aarbecht duerch d'Erhéijung vun Karriärservicer mat curéierten Aarbechtsplazen, Karriärbewäertungen a Karriärentwécklungsworkshops.
Recuperéieren andeems Dir kuerzfristeg Rezessiounsbeständeg Ausbildung fördert un Chômeuren Awunner an déi an niddreg Loun Aarbechtsplazen an Communautéiten vun Faarf. Workforce Training ass verfügbar, wat zu Industrie unerkannten Umeldungsinformatiounen resultéiert ouni Käschte fir Studenten.
Prosper andeems Dir d'Engagement mat de Patronen verdéift duerch en aktiven an engagéierten Employeur Advisory Board HCCC an d'Gemeinschaft positionéieren fir ze floréieren. De Fokus ass d'Ausrichtung vun der Ausbildung an der Ausbildung mat ugefrote Fäegkeeten an d'Erfahrung vu Léierméiglechkeeten fir Studenten an de Finanz- an IT Karriärweeër ze bidden.
Fir Informatiounen iwwer eis Servicer, kontaktéiert:
Anita Belle
Assistent Vizepresident, Weiderbildung an Aarbechtskräftentwécklung
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE