Fundamental Gemeinschaft Ressourcen
Fundamental Gemeinschaft Ressourcen
Entdeckt d'Ressourcen an Initiativen, déi all Member vun eiser Gemeinschaft erméiglechen fir opzedecken an zu eiser kollektiver Zukunft bäizedroen. Mir verpflichte zougänglech Erzéiungsméiglechkeeten, Ënnerstëtzungsservicer a Kollaboratiounsprogrammer ze bidden, déi Inklusivitéit inspiréieren, Verständnis fërderen an déi verschidde Stëmmen feieren, déi eise College definéieren. Maacht mat bei eis fir e begréissenden Ëmfeld ze kreéieren wou jidderee kann Erfolleg hunn an en Impakt maachen.Notéiert w.e.g. datt d'Ressourcen déi opgezielt sinn eng Zesummesetzung vu Materialien aus verschiddene Quelle gesammelt sinn, dorënner Bäiträg vun anere Colleges an Uni Akteuren, déi erreecht hunn fir bäizedroen. Wann Dir gären e Member ze bäidroen fir de Räichtum vu Wëssen, déi hei geliwwert gëtt, kontaktéiert eis op PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Bibliothéik Ressourcen
Browst eis ëmfaassend Bibliothéiksressourcen fir eng räich Palette vun Informatioun an Tools ze entdecken.
Ressource Repository
Bicher, Journal Artikelen, gedréckt, Websäit, a Video Ressourcen fir ëffentlech Notzung
Entdeckt eis Ressource Repository, eng ëmfaassend Sammlung fir de Public verfügbar, mat Bicher, Journalartikelen, gedréckte Materialien, Websäiten a Videoressourcen.
New Jersey Gesetz géint Diskriminatioun op der Aarbechtsplaz
Dës Sektioun bitt e Räichtum vu Materialien, déi vun der New Jersey Division of Civil Rights (DCR) zur Verfügung gestallt ginn, dorënner Statistiken, Studien a Landmarksfäll, déi d'Verständnis vun Diskriminéierungsgesetzer formen. Léiert vu bedeitende Dokumenter wéi d'2019 Nature Human Behaviour Studie iwwer implizit Biases, EEOC Chargestatistiken, a pivotal Geriichtsfäll wéi Griggs v. Duke Power Co. Gesetzer. Dës Ressourcen si wesentlech fir jiddereen deen hiert Wëssen iwwer d'Rechter vun der Aarbechtsplaz an d'Diskriminéierungsverhënnerung zu New Jersey wëllt verdéiwen.
Implizit Bias Training Ressourcen verstoen
Dës ëmfaassend Sammlung enthält DCR Trainingen, Informatiounsblieder, a praktesch Handouts fir implizit Biases a Mikroaggressiounen a verschiddenen Astellungen z'identifizéieren an ze adresséieren. Highlighted Ressourcen weisen Asiicht Bicher vu féierende Experten, léierräich Videoen, an e Räichtum vun Studien déi méi déif Verständnis a Strategie fir perséinlechen a professionnelle Wuesstum ubidden. Egal ob Dir sicht Är eege Perceptiounen ze verfeineren oder Inklusivitéit an Ärer Gemeinschaft ze förderen, dës Ressourcen si personaliséiert fir Iech duerch d'Nuancen vun impliziten Bias a sengen Impakt ze guidéieren.
National extern Ressource Contributiounen
Dës wäertvoll Kompilatioun enthält Expert Artikelen, Asiicht Studien, a praktesch Tools vu renomméierten Organisatiounen an Educateuren. All Ressource gëtt ausgewielt fir Wëssenslücken ze iwwerbrécken an handlungsfäeg Strategien ze bidden fir méi inklusiv Ëmfeld ze kreéieren. Egal ob Dir sicht Äert perséinlecht Wëssen ze verdéiwen oder sicht systemesch Ännerungen an Ärer Organisatioun ëmzesetzen, dës Ressourcen déngen als Paart fir eng méi gerecht an divers Gemeinschaft ze fërderen.
Iwwerpréift Är Bias: Ressourcen fir Implizit Bias z'erliewen
Vun, Master an der Sozialer Aarbecht (MSW) Online, Staff Schrëftsteller | Aktualiséiert / Verifizéiert: 24. Mäerz 2024
Representatioun Matters: Ressourcen fir Diversitéit an der Gesondheetsariichtung ze verbesseren
Vun, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Aktualiséiert / Verifizéiert: Abrëll 19, 2024
Kontakt-Informatioun
Office vun Institutional Engagement an Excellence71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE